2019年7月8日，公司召開“山東沃華2019年中述職報(bào)告會(huì)”，公司領(lǐng)導(dǎo)及30余名中層干部參加會(huì)議，各部門負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行述職匯報(bào)。
全體參會(huì)人員合影
述職報(bào)告分別從自身工作職責(zé)出發(fā)，總結(jié)2019年上半年工作業(yè)績(jī)與亮點(diǎn)，對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行客觀分析，提出改進(jìn)措施，對(duì)2019年下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。述職結(jié)束后，與會(huì)人員進(jìn)行了績(jī)效考核簽約儀式。
績(jī)效考核簽約儀式
針對(duì)本次述職報(bào)告會(huì)，公司首席戰(zhàn)略官謝總要求：中層以上領(lǐng)導(dǎo)做到明責(zé)履責(zé)盡責(zé)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性，要有思路、方法、能力，要有熱情、激情和擔(dān)當(dāng)精神，不負(fù)期望，不忘初心，再創(chuàng)佳績(jī)。
首席戰(zhàn)略官謝念華
公司總經(jīng)理張總指出，述職報(bào)告是對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)潛移默化的一種培訓(xùn)方式，要切實(shí)推動(dòng)述職報(bào)告工作常態(tài)化；中層領(lǐng)導(dǎo)作為公司中堅(jiān)力量要竭力完成“311”目標(biāo)，即公司社會(huì)化服務(wù)2019完成30000畝，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用戶注冊(cè)量達(dá)到10000戶，深加工事業(yè)部銷量增加1000噸；同時(shí)，所有中層領(lǐng)導(dǎo)需持續(xù)加強(qiáng)5個(gè)意識(shí)即“成本意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，合作意識(shí)，學(xué)習(xí)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)”，加強(qiáng)管控，提高精細(xì)化管理水平，提升效益，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。
公司總經(jīng)理張笑笑
述職報(bào)告會(huì)的召開，有利于督促沃華公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，自我加壓，奮力拼搏，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理水平再上新臺(tái)階。
